“一年前,我月薪两万被人叫老总,如今35岁在美团送外卖”

虎扑老哥在帖子里的原话是“35岁的老男人，没啥特别技能，在职场上，绝对是狗不理的类别，不可回收的垃圾。”这句话其实更应该这么说：没啥特别技能的人，早晚在职场上都是狗不理，和多少岁没有因果联系。

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35+的年龄，职场上的“狗不理”

在虎扑上看到一个热帖，

这位老哥，一年前还被人叫着X总、拿过省委宣传部发的“先进工作者”荣誉、某司“亚太地区社会化媒体传播金奖”、两万月薪，结果碰上了公司倒闭，自己失业。老哥每天狂投简历，找遍所谓的人脉关系，最后无路可走，只能去送外卖。如今当骑手一年，也算是美团的一个老骑士了。

老哥晒出了工资单：

跑得勤快点，基本能月入过万。

老哥感叹，要说自己没脑子吧，时隔十年再次公考，考前一星期做了几套真题，还是轻松考了第一（只是因为提前生了二胎，超生政审过不去），智商应该没啥问题。

要说自己没点才华吧，文笔也还算过得去。自己在公司就做过文案，甲方爸爸满意；业余时间也在虎扑发过多个几十万百万点击的热帖、受多个大媒体转载，为流量做过贡献。也算文笔不差。

可这些智商和文笔在找工作时都没用上，最后还是托这两年每天慢跑、跑半马的福，有了个好身体，才能在35岁这样的高龄找到这份送外卖的工作，扛下来。

从公司老总到外卖老哥，作者感叹：35岁的老男人，没啥特别技能，在职场上，绝对是“狗不理”的类别，不可回收的垃圾。

此贴一出，得到了55万+的浏览、2300多个回复（恭喜老哥再次为虎扑流量做贡献），我一一浏览下去，发现中年职场人叫惨的不少。

中年人，家里有娃要养，不敢随便动、不能随心选，因为稍微一随便就是牵一发而动全身：

有中年创业者堵上“身家性命”，咬牙坚持的：

也有人说，35+遭遇职场淘汰正常，毕竟大把后浪等着拍你呢：

再联想到近期思科上海部门大裁员，之前的甲骨文中国区研发中心一锅端，京东、腾讯、阿里、滴滴、有赞接二连三大换血，甚至头部公司直接劝退35岁以上的工程师……

35+的中年人，职场生涯看上去惨相丛生、哀鸿遍野。

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“高龄”=劣势？

如果你问我：35+的人，职场生涯有多惨？我会说：不好过，但没你想的、也没有一些贩卖焦虑的文章里说的那么惨。当然，我们也不盲目乐观，作为35+的职场中年人，首先要承认几个事实：

• 第一，35岁在职场上不是个坎儿，但绝对是供求两方衡量的一个重要标准。
  

• 第二，“老人儿”优势比新人多、但劣势也比新人多。

• 第三，行业性质决定年龄究竟是坎儿还是台阶。